Come Si Scrive Una Lettera Di Presentazione

La lettera di presentazione rappresenta uno strumento che può fare davvero la differenza quando si presenta una candidatura o si vuole rispondere ad un offerta di lavoro.

Come si scrive una lettera di presentazione. Il recruiter riceverà senz altro diverse candidature. Infatti sia che si tratti di candidature che di ricerca di personale da parte delle aziende limitarsi ad inviare il proprio curriculum senza aggiungere altro alle. Come scrivere una lettera di presentazione da inviare tramite email.

La lettera di presentazione è un primo contatto con l azienda a cui stai per sottoporre la tua candidatura ed è una prima grande opportunità di parlare di te stesso. Nel formato di una lettera di presentazione non deve assolutamente mancare dunque un apertura con un saluto una breve introduzione di circa un paragrafo un corpo centrale di circa due o tre paragrafi dove inserire il contenuto più importante e infine una fase di chiusura dove prima dei saluti è importante indicare la propria disponibilità per essere chiamati ad un colloquio. Come ogni campagna di marketing che si rispetti una lettera di presentazione efficace deve presentare una call to action ovvero deve rendere chiaro quello che si vuole ottenere da colui che la riceve rendendogli il più facile possibile di effettuare quella azione.

Il modo più classico di indirizzare una lettera è quello di usare formule come gentile signora spettabile azienda egregio signor aggiungendo il cognome dell intervistatore o il nome dell azienda. Come si scrive una lettera di presentazione. Il modo per riuscirci è essere coincisi questo perché una lettera troppo lunga porterebbe a un certo punto alla disattenzione.

Il curriculum vitae e la relativa lettera di accompagnamento non si mandano più solo tramite posta tradizionale. Scopri il motivo per cui è importante scriverla trova esempi e consigli su come farla risaltare rispetto alle altre. Come si scrive una lettera di presentazione.

Come per il curriculum vitae l obiettivo è dimostrare al selezionatore che sei competente e interessante ma soprattutto in linea per la posizione considerata.